瀛睿律師事務所-高雄所

故事大綱：

上班族們殷殷企盼的日子就要到了，終於快要到過年了！而且，今年還是連放9天呢！為了這九天，前面的補班也值得了。

詎料！（檢察官起訴書最愛用的一個轉折詞，就是”沒想到”），老闆居然跟丁丁說

＂丁丁啊，既然你還沒有結婚，不如你初二就來上班，反正你又不用陪老婆回娘家，班表這這樣排定啦！”

丁丁心裡感到悲憤，沒結婚也不是他的錯…只是沒人要跟他結婚啊！

單身錯了嗎？宅宅錯了嗎？難道，還沒擁有家庭的人過年就沒權力放假嗎？（摔碗）

丁丁念頭一轉覺得還是求生存比較重要，但是…他這樣過年上班加班費會不會比較多？

宅宅代表-張律師來解答：(總結看最下方)

首先，我們先來釐清一下國定假日、補假、彈性上班各自的解釋。

關於國定假日連假＆補假：法令規定可以從除夕放假到初三，算起來就有四天的”國定假日”，而因假日多達四天，所以很容易會剛好碰到六日，那是不是就會少了兩天假日？

其實，法令也有規定，若碰到六日的話，不會讓我們虧到，會補給我們，補假日當天的性質就會變成國定假日。

關於彈性上班日：台灣還有一個親民的規定是，假日跟六日剛好隔了一天的上班日（也就是假日是在週二或四），為了不讓大家還要另外請假，造成不便，所以會選擇一個周六讓大家先補完班來獲得一個完整的假期，可以好好的休息或是安排個旅行之類的，這就是所謂的彈性上班日。

綜合上面幾個規定，我們看一下108年的年節是什麼樣的情形呢？

108年的除夕是在2月4日禮拜一，順著推初三就在禮拜四了，這樣禮拜五要上班了耶！真是讓人覺得不爽不爽的，因此，我們就在1月19日先咬牙忍痛上個班（補班），這樣我們就獲得了九天連假了。

那我們來用表格整理一下2月2日到2月10日每天分別的性質是什麼

既然將每天的性質確定出來之後，我們就可以來看看個別可否上班，以及上班需要給多少加班費。

可否加班、加班費怎麼給

休息日及國定假日，是可以上班的，不過加班費的計算方式有所不同。

．休息日就是我們一般熟知的計算方式，加成1/3跟2/3。

．國定假日就比較特別，只要有加班一小時，就需要給八個小時的加班費，也就是假如平均工資每小時150元（以月薪制換算）的話，就要給他1,200元的加班費。

．若當天是例假日的話，很抱歉，除非因為天災、突發事件等等情形，否則當天是不能加班的。

回到丁丁的狀況來看，初二是在2月6日，當天是國定假日，因此老闆跟小明”協調”當天上班，經過丁丁的”同意”之後，是可以上班的，然後加班費是先加發當天的整日工資，如果晚上又再延長工時的話，則依照原本的加班費計算方式來計算。

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